Tres exempleados de la residencia de Julio Iglesias en Punta Cana lo acusan de despido improcedente tras años de servicio, alegando que fueron echados en plena pandemia sin indemnización ni explicaciones.
El mundo de la música se encuentra en estado de conmoción tras el surgimiento de un conflicto laboral que involucra al icónico cantante español Julio Iglesias.
Esta vez, las miradas no están puestas en su vida personal, sino en las graves acusaciones de despido improcedente que han sido presentadas por tres antiguos trabajadores de su lujosa residencia en Punta Cana, República Dominicana.
La situación, que se remonta a 2020, nos invita a reflexionar sobre la importancia de los derechos laborales y el trato justo a los empleados, sin importar la posición social o económica del empleador.
Los protagonistas de esta historia son dos hermanos, con 9 y 21 años de servicio respectivamente, quienes dedicaron gran parte de sus vidas al cuidado de la propiedad de Julio Iglesias.
Realizaban tareas de mantenimiento y actuaban como chóferes del cantante.
Sin embargo, en plena pandemia, fueron despedidos sin previo aviso ni explicación, dejándolos sin indemnización alguna.
“Nunca imaginé que después de tantos años de dedicación, me dejarían en la calle sin más”, expresó uno de los hermanos, visiblemente afectado.
Un tercer trabajador, un pintor y soldador con cuatro años de experiencia en la mansión, también se ha unido a las denuncias, alegando despido injustificado.
Este empleado ha solicitado una compensación de 5,000 euros, afirmando haber experimentado situaciones incómodas durante su tiempo trabajando para el artista.
“Lo único que quería era hacer mi trabajo y ser tratado con respeto”, comentó, añadiendo que las condiciones laborales eran difíciles y que a menudo se sentía menospreciado.
Uno de los puntos clave del conflicto radica en la clasificación laboral de los denunciantes.
Julio Iglesias los considera empleados domésticos, lo que en República Dominicana implica menos derechos laborales.
Sin embargo, su abogado, Eloy Bello, argumenta que trabajaban para una empresa, dado que la propiedad cuenta con un estudio de grabación y, supuestamente, varias viviendas alquiladas.
“No se puede considerar a estos trabajadores como simples empleados domésticos cuando sus funciones abarcan tareas de albañilería, carpintería, pintura y conducción”, afirmó Bello, destacando la irregularidad laboral que se ha producido.
A pesar de los esfuerzos por resolver la situación, el caso ha sido una larga batalla legal que aún sigue sin resolverse.
En una primera sentencia, se reconoció una indemnización mínima que fue rechazada por los trabajadores como injusta.
“No podemos aceptar lo que nos ofrecen, es una burla a nuestro esfuerzo y dedicación”, señalaron en un comunicado conjunto.
En junio de 2024, se dictaminó que el despido había sido injustificado, condenando a Julio Iglesias a pagar salarios atrasados y cotizaciones a la Seguridad Social dominicana, alcanzando una cifra de 53,000 euros.
Sin embargo, el cantante recurrió nuevamente la decisión, dejando el caso en pausa a la espera de una nueva vista judicial prevista para febrero.
“No entiendo por qué se niega a aceptar la responsabilidad de sus actos”, lamentó uno de los trabajadores, quien espera que la justicia prevalezca.
Este caso resalta la importancia del diálogo honesto y transparente entre empleadores y empleados.
La vulneración de los derechos laborales puede tener consecuencias graves tanto para las personas afectadas como para la imagen pública de quienes infringen esas normas.
“Lo único que pedimos es un trato digno y justo.
No somos menos que nadie”, afirmaron los denunciantes, quienes esperan que su lucha sirva como ejemplo para otros trabajadores que enfrentan situaciones similares.
La comunidad musical y sus seguidores observan con atención el desarrollo de este caso, que no solo afecta a la imagen de Julio Iglesias, sino que también plantea preguntas sobre la ética y el respeto en el ámbito laboral.
“Esperamos que se llegue a una solución justa y equitativa para todas las partes involucradas”, concluyeron los trabajadores, reafirmando su compromiso por defender sus derechos y los de otros en la industria.
La historia de estos tres trabajadores es un recordatorio de que, independientemente de la fama o el éxito, todos merecen ser tratados con dignidad y respeto en su lugar de trabajo.
